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2019-10-09

“金秋助学”助力困难学子开启梦想新征程
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      金秋时节,当看到困难职工子女如愿走进校门之时,澳门金莎水泥公司工会人员都露出了欣慰的笑容。连日来,该公司两级工会积极开展“金秋助学”活动,宣传助学政策、摸底排查对象、发放助学资金,做到不遗漏一名帮困对象,不让一个孩子上不起学,积极履行好作为工会组织和工会工作人员的责任。
      在2019年“金秋助学”活动期间,该公司工会积极发挥工会维护职能, 积极制定方案措施,统一部署、积极发动、精心组织,采取多种形式开展了助学活动。一是活动宣传。通过召开专题会议和公开栏的形式向各基层工会解读助学文件精神,认真研究“金秋助学”活动的办法和措施,分层、分类的给予指导和宣传。二是摸底排查。对公司困难职工子女入学情况进行全面调查摸底,坚决做到帮扶资助不遗漏、考生信息全掌握。三是统计申报。严格工作纪律,严格掌握受助对象条件,对受助职工进行逐级审核,做到公平、公正、公开,严格把关,规范上报资料。四是倾力帮扶。加强助学资金专款专用,依规使用,在确保上级助学资金及时足额发放的同时争取到行政的大力支持,扩大了助学资金量,加大了帮扶力度。通过以上工作的扎实开展,该公司工会“金秋助学”活动做到了活动开展家喻户晓、考生信息情况明了、助学资料快捷申报、帮扶资金及时发放,为帮助困难职工家庭大学生顺利入学畅通了帮扶渠道,特别是通过公司行政的积极支持, 将困难职工入学问题作为重点工作通盘考虑,采取统一安排部署,统一救助标准,积极倡导组织开展不同形式、不同主题的助学活动,有效地确保了助学活动的提质增效,为助学活动的深入开展营造了和谐奋进的企业氛围。
      截至“金秋助学”活动收官,该公司工会共筹集助学资金27900元,为一户市总建档困难职工、三户公司级建档困难职工、17户一般困难职工发放了“金秋助学”补助,让困难职工真切地感受到了组织的温暖,极大的缓解了困难职工家庭“就学难”压力,助力困难学子开启追求梦想的新征程。   (傅汝生)
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